はじめに：「児発管になりたいけど、何から始めればいい？」
「児発管になってキャリアアップしたい」
「でも資格や研修ってややこしそう…」
そんな声を多く聞きます。
この記事では、児童発達支援管理責任者（児発管）になるために必要な条件や準備、注意点をわかりやすく段階的に解説していきます。
児童発達支援管理責任者とは？役割と重要性
児発管とは、児童福祉施設（放課後等デイサービス・児童発達支援等）で個別支援計画の作成・モニタリング・職員指導などを行う責任者です。
- 支援の質の管理者
- 家族や関係機関との連携窓口
- スタッフ育成と業務の中心的役割
児発管がいなければ、施設は運営できないほど重要なポジションです。
児発管になるための3つの条件
① 資格要件
以下のいずれかの資格を持っていること（代表例）：
- 保育士
- 児童指導員任用資格
- 教員免許（幼・小・中・高）
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 看護師・理学療法士など医療職
② 実務経験要件
児童・障害福祉サービスでの相談支援・直接支援に関わる業務経験が原則5年以上。
③ 研修修了要件
都道府県指定の「児童発達支援管理責任者研修」を受講・修了することが必要です。
資格要件の詳細と該当職種一覧
| 資格 | 説明 |
|---|---|
| 保育士 | 国家資格。最も多いケース |
| 社会福祉士 | 福祉系の専門職 |
| 教員免許 | 幼稚園・小中高いずれも可 |
| 看護師・PT・OTなど | 医療職での対応が可能なケースも |
| 児童指導員任用資格 | 学歴・資格・経験のいずれかで認定される |
自分が該当するかどうかは、都道府県の判断により異なるため事前確認が重要です。
実務経験のカウントの仕方と注意点
- 「児童」または「障害者」施設での支援業務（直接支援・相談支援）が対象
- 「介護施設」などは基本対象外
- 非常勤・パートでも可（時間換算で日数補完）
- 5年未満でも1,000日以上の勤務日数で認定されることもあり
勤務証明書をしっかりもらっておくのがポイントです。
児発管研修とは？研修の流れと申し込み方法
都道府県が主催する「児童発達支援管理責任者研修」は以下の2段階制です：
- 基礎研修（まずはこちらから）
- 実践研修（基礎研修後、一定期間の業務経験後に受講）
申込方法は自治体HPからダウンロードした様式で申請。
年1回〜2回の開催が一般的で、定員制のため早めの準備が必須です。
よくある不安とその解消法
「経験年数が足りているか不安…」
→ 勤務証明書と日数記録を確認し、自治体に事前相談を。
「研修の内容についていけるか心配…」
→ 基礎研修は現場経験者向け。資料配布やグループワーク中心です。
「児発管になった後、大変そう…」
→ 支援計画の責任者としてのプレッシャーはありますが、専門性とやりがいのあるポジションです。
キャリアとしてのメリットと将来性
- 年収UP・役職手当支給の対象に
- 転職市場での優位性（児発管求人は常にニーズあり）
- 管理者や開設者へのステップアップにも有利
- 専門職としての社会的信頼と影響力
“現場の核”としての経験は、今後のキャリアに大きく生きる資産になります。
よくある質問（Q&A）
Q. 未経験でも児発管になれますか？
→ 原則5年以上の実務経験が必要です。まずは現場経験を積みましょう。
Q. 研修は誰でも受けられますか？
→ 要件を満たす人のみ対象です。申請時に確認されます。
Q. 資格は持っているけど職歴が不安です…
→ 勤務証明書や業務内容の明記が重要です。不明点は自治体に事前相談を。
まとめ
児童発達支援管理責任者になるには、「資格」「実務経験」「研修」の3本柱をクリアすることが必要です。
- キャリアアップとしての価値が高い
- 支援の中心に立てるやりがいがある
- ハードルはあるが、“目指す価値のある役職”
まずは、自分の状況を整理して「今、どの段階か？」を知ることから始めましょう。
CTA（行動喚起）
「児発管を目指したい！」と思った今が動くチャンス。
まずは、自分がどの条件をクリアしているかを確認し、次の一歩を踏み出してみてください。
きっと新しいキャリアの扉が開けるはずです。
